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【创新】专家支招:中国企业不能关起门来搞创新

chuangxin】2012-8-24发表: 专家支招:中国企业不能关起门来搞创新
“在互联经济形势下,企业将不可避免更多地采用与外部合作伙伴协作创新的模式,但是,中国的ceo们与外部合作伙伴共同创新方面意愿明显不足,这会成为中国企业跨越创新鸿沟的最大阻碍。”国际知名it企

    专家支招:中国企业不能关起门来搞创新

“在互联经济形势下,企业将不可避免更多地采用与外部合作伙伴协作创新的模式,但是,中国的ceo们与外部合作伙伴共同创新方面意愿明显不足,这会成为中国企业跨越创新鸿沟的最大阻碍。”

国际知名it企业ibm的佛山分公司昨日开业,ibm中国商业价值研究院院长甘绮翠对ibm最新发布的《2012年全球ceo调研报告》进行了解读。

中国企业与外部合作意愿低

ibm 《2012年全球ceo调研报告》共访问了来自全球64个国家19个行业的1709位ceo,调研的广度使这份报告显得分量十足。报告显示,随着移动互联网和社交媒体应用的兴起,未来三到五年,互联经济将是影响全球企业发展的最重要外部力量。

甘绮翠认为,把握互联经济特点,抓住互联经济机遇,将是中国企业在新一轮市场竞争中制胜的关键。

外部合作将是互联经济时代的一个显著特点,但调查显示,高达57%的中国ceo更希望尽可能在组织内部完成创新工作,高出全球水平11个百分点。相反,只有58%的中国ceo愿意与外部伙伴紧密协作进行创新,而中国企业对于为了创新而建立新的外部合作关系的意愿更是低至43%。

“这两个数据分别低于全球水平13个百分点和10个百分点。这种状况目前需要引起我们的高度重视。”甘绮翠说。

“让数据成为洞察客户的关键”

调研显示,全球ceo们普遍认为,互联经济形势下企业未来可持续的经济价值将主要来源于人力资本、客户关系以及产品和服务创新。基于对参与调研的ceo观点的分析,除了倡导以伙伴关系促进创新之外,ibm对中国企业未来的发展提出了其他两项主要建议:以价值体系激励员工、以个性服务赢得客户。

甘绮翠说,互联经济时代,企业通过社会化媒体等方式为员工协作、创造价值提供新的机会和方式,这就要求企业的组织管理模式更为开放。调研数据也显示,绩优企业的ceo更加倾向于组织的开放性,更愿意以鼓励协作的方式来管理组织,并通过价值体系来激励员工,而不仅仅是用规章制度来约束员工。

调研也显示,绩优企业应用数据的能力比绩效不佳的企业高一倍左右。“因为在互联经济时代,客户与企业交互的方式发生了根本变化,关键要将每一个客户当做独特的个体对待,获取并挖掘客户数据,形成业务洞察,并快速采取行动,从而推动企业创造价值。”

“在互联经济时代,要让数据成为企业洞察客户的关键资源。同时改造企业与客户交互的机制和渠道,提供可订制化的贴身客户体验,对客户的个性化需求进行快速响应。”甘绮翠说。

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(【chuangxin】更新:2012/8/24 2:52:37)
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