【创新】陶城报李新良：通过新锐榜鼓励创新 发现价值

    陶城报李新良：通过新锐榜鼓励创新 发现价值

陶城报李新良：通过新锐榜鼓励创新发现价值陶城报管委会主任李新良：通过新锐榜鼓励创新发现价值2010年10月19日，第七届陶瓷行业新锐榜发布会在佛山宾馆举行，在发布会上，新锐榜主办方《陶城报》社管委会主任李新良陈述了第七届新锐榜的几大重点活动以及亮点，并带领全体与会嘉宾宣读“新锐宣言”，在发布会现场，就陶城报今后的发展规划以及新锐榜相关问题，搜狐家居记者采访了《陶城报》社管委会主任李新良。

李新良：客观来讲，今年的压力没有去年大，毕竟在这里折腾快一年了，就有一些的方向，也摸到一些套路，找到了一些窍门，去年的压力主要是对行业不了解，对行业的人就更加的不熟悉，对奖项程序性的东西就不熟悉校友录，对奖项价值的理解也不是太清楚，所以通过这一年，接触行业，通过我来到陶城报自身的努力，客观来讲，我这一年就是干了很多的事情，也是我参加工作所有的历程里面最辛苦的一年，我经常跟年轻人说，你们要转行一定要在30岁之前，千万不要到我这么大才转，在其他的行业做了一些成绩，进入到这个行业，别人把我当陌生人看待，肯定就会有一些误解甚至就是被人小看，或者是看不起，就会遭到一些白眼，心理上就需要很大的承受能力，你在年轻的时候，20多岁遭到别人的白眼，自己觉得没有什么问题，那你说这么大年龄的时候，就需要更大的承受能力，自己努力工作，加班加点，有很多报纸都看，几乎每个星期都上网，每个星期至少一个通宵，就要把报纸的影响力和质量把握好。

我们这次去意大利看展会，人家就是谈创新，真的就是创新，但是意大利强国的地位就是毫无疑问的，这样一个展览，全世界都去看，看到他们的瓷砖生产线一条线才8个人，工厂非常的整洁，非常的干净，没有一点灰尘，毕竟这个砖就是非常好的，所以中国有这么多条生产线，中国可能有上千条生产线，就没有一条是能够达到他这个水平。

我们起步比较晚一点，但是劳动力稍微便宜一点，但是毕竟在技术上还是存着差异的，包括产品在使用过程当中的拼装，人家非常注重的艺术效果和设计效果，在看意大利展览的时候，不管是面积大还是面积小，设计都非常有意思，非常有味道，正因为这样，我们的奖项如果让意大利人、让美国的陶瓷企业都任意来报名参评，那中国陶瓷行业就真的是奠定了世界强国的地位。

通过深度报道突出差异化引导行业价值观不辜负读者信赖记者：陶城报作为20多年有历史行业第一大报，到现在这样的传播方式更多元的时代，怎么做到更好的承前启后，把这样一个媒体继续做好，让新锐榜更加的新锐？

李新良：其实关键就是一个读者群体对我们的信赖，再有一点就是不能辜负一种情感，中国建陶行业有30多年的历史，陶城报已经占到了20多年的历史，所以大家就有一种情结在陶城报里面，我发现有很多老板和高管，年龄大一点的，都对这份报纸有一种情感的依赖，我们不能辜负他们的信赖，我们对于报纸的内容都是非常小心和谨慎的，就是要把内容做好，我就跟很多老板们聊，征求他们的意见。

目标：把陶城报办成一个受尊重、有尊严、最具实力的立体综合媒体记者：去年刚刚接手陶城报的时候，包括今天，您都提到这将会是您最后一份工作，那您希望在您的手上，把陶城报办成一个怎样的媒体？

我要做综合立体媒体，接下来就要做延伸产品，例如网络，还有中国陶瓷的电子商务一直没有被突破，我现在已经在这方面下功夫，开始在组建团队，还有一个就是影视传播。

每天的工作都很多，只是说做这项工作我没有基础，是外行，当初得就有两个想法，因为以前做律师就是做得还挺不错的，后来就觉得对坐媒体感兴趣的，但是确实没有基础，没有基础而去换工作，这件事情任何人到一定年龄转行时都要慎重，其实能把每件事情做好都是不容易的，只是我没有基础而已，当时我来到陶城报，当时我去拜访一些老板，当时唯美集团的董事长黄建平对我说，我们整个行业现在就是在被集体催眠，就需要你们“外行”的人士来冲击。

佛山市政府提出做“千年陶都”，在开座谈会的时候，有关人士也提到搞千年陶都的时候，一定要有“外人”来看，一定要有“外人”来关注、了解，支持，才有可能把这个事情做好。